Meny

Kvalitets- och miljöpolicy

Fortsätt

Kvalitetspolicy

Lindwalls Bygg AB skall genom lyhördhet för våra kunders önskemål skapa förutsättningar för ett samarbete som bygger på förtroende och respekt för varandras kunnande och åsikter.

Erbjuda rätt kvalitet efter önskad standard så att kostnaden för entreprenaden blir så optimal som möjligt för kunden.

Skapa ett bra och nära samarbete med såväl beställare som underentreprenör och leverantörer för att säkerställa entreprenadens kvalitet.

Att minst uppfylla beställarens krav samt att göra varje projekt till en del i det lärande som gör nästa projekt ännu lite bättre.

Vi ska ständigt förbättra oss och följa aktuella lagar och standarder inom vår bransch.

Miljöpolicy

Lindwalls bygg AB är ett byggnadsföretag som grundades 1989 i Uddevalla av Mikael Lindwall.

Företaget drivs av Jonas Torstensson som VD med hjälp av duktiga och yrkeskunniga medarbetare.

Lindwalls Bygg AB utför allt mellan små byggservicearbeten till total-entreprenader samt upp till medelstora projekt.

Inom den verksamhet som vi bedriver har vi ett stort ansvar för vår gemensamma miljö och skall vidta åtgärder för att minimera påfrestningarna på miljön.

Vi skall:

  • Följa miljökraven som ställs i vår verksamhet och vidta åtgärder för att minska negativ inverkan på miljön.
  • Skapa medvetenhet och engagemang bland vår personal gällande miljöarbetet och göra den känd bland medarbetarna.
  • Förebygga och källsortera avfall i olika fraktioner.
  • Våra bilar skall anpassas så de belastar miljön mindre i våra utsläpp.
  • Ta miljöhänsyn i våra inköp av material och kemiska produkter.

Arbetsmiljöpolicy

Lindwalls Bygg AB är verksamma i en olycksdrabbad bransch, personalen är vår viktigaste resurs och vi arbetar därför aktivt för att skapa säkra arbetsplatser.

Vi vill att vår personal ska vara delaktig och ta eget ansvar, vi anser att det bidrar till att skapa trivsel, arbetsglädje och en fysiskt, organisatoriskt och socialt god arbetsmiljö.

Vi når ovanstående genom att:

  • Skapa engagemang och medvetenhet för arbetsmiljöarbetet genom löpande relevant utbildning. Alla våra medarbetare skall ha genomgått Safe Construction Training.
  • Vi känner till och följer de lagar och krav samhället och våra kunder ställer på oss.
  • Inte acceptera kränkande särbehandling pga. tex kön, ålder sexuell läggning, etnisk eller religiös tillhörighet.
  • Ha nolltolerans mot droger och alkohol.
  • Alla på våra arbetsplatser bär ID06 kort.
  • Var och en ansvarar för att rapportera risker, kränkningar, hot och förbättringsförslag i syfte att minska risk och förebygga faror.
  • Riskanalyser genomförs och följs upp för hela verksamheten och i det enskilda projektet.
  • Skapa förutsättningar för delaktighet och samverkan från alla kring trivsel och säkerhet.